調休年假請假條[范文模板篇]

首頁 > 我要請假 > 公休請假條 > 關鍵詞:調休單,年休假請假條,調休年假請假條  日期:2019-08-19

調休年假請假條,其實這可以是兩類請假條也可以是一類請假條,如調休單或收調休請假條與年假或年休假請假條這是兩種請假條,但同時又可以混合使用,如把調休與年假兩種假期合在一起,一并請假一并休,就可以叫調休年假請假條了。萬變不離其宗,所有請假條均需要滿足標題、稱謂、請假緣由、起止日期及天數、署名、申請日期這六個基本要素。

調休年假請假條[范文模板篇]

調休單年假請假條范文展示

調休年假請假條范文一

請假條

XXX領導:

本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規定,可以補休假。現申請補假X天,調年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

請給予批準,為盼!

請假人: XXX

XXXX年XX月XX日


年假請假條范文二

尊敬公司領導:

茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

望領導批準為盼!

部門/單位負責人: 主管領導: 請假人:
日期: 日期: 日期:

年假請假條范文三

請假條

__經理:

    員工______,申請公休假____天,自____年__月__日至__日,特此請假,謝謝!

簽字:______

領導(簽字):______

____年__月__日


調休年假請假條[范文模板篇]

調休請假條范文一

調休單

本人因________________,需于____年__月__日__時至____年__月__日__時,請假/調休____天。懇請領導批準。(注:請假最小單位為0.5天)

申請人:______

____年__月__日

領導同意簽字:

考勤人員確認簽字:

1.沒有按程序或沒經確認同意簽字的調休假申請均不生效;

2.調休一天假需提前一天申請,三天(含三天)或以上必須提前一周申請,特殊情況除外;

3.未辦任何手續或調休申請未經同意而缺勤者,一律作曠工處理,休假期間電話必須保持開機狀態。溫馨提示:休假期間應注意自身財產及人身安全,不做違法事情;調休假屬于個人行為,期間所發生的一切事情均與公司無關。


調休請假條范文二

請假條

車間領導:

    因本人家中有事需要回老家處理一下,我需要調休帶薪休假兩天天(5月25日-5月26日),請領導批準為盼。

申請人:李白

2020年5月24日


調休請假條范文三

員工調休單請假條表格

姓名
 
部門
 
職務
 
調休事由
 
調休時間
自__月__日__時
至__月__日__時止共計:__天__時
審批
意見
部門主管 綜合管理部 公司領導   請假人簽字
簽字:
日期:
簽字:
日期:
簽字:
日期:
 
簽字:
日期:

調休年假請假條[范文模板篇]

調休年假請假相關知識

休年假天數的規定

根據我國《職工帶薪年休假條例》的規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,法律經驗編輯在此提醒各位,國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

注意:年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款規定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

 

教師請假調休制度

1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎,也可用半小時的調休沖。

2. 調休:半小時起簽,在安排好工作的前提下才能調休。

3. 看病:原則上空班就診,每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。

4. 病假:病假須有病假單。不能來園上班,須想辦法交出備課簿及課前準備物品,并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續看病,須在病假期內就診。請病假要影響浮動部分的工資。

5. 公假:除園方安排需要,幼兒園原則上沒有公假。國家規定的公假不影響工資但影響學期全勤獎。

6. 事假:須事先征得領導的同意,擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的工資。

一、指導思想

充分調動教師積極性,體現人本化與制度化管理的優勢結合,在激發教師工作熱情的同時規范學校管理,以實現教師個人和學校的共同發展為最終目標。

二、實施辦法

教師要為人師表,嚴格遵守勞動紀律,努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校,因事臨時外出,須向本辦公室室長請假。

(一)、請假手續規定如下:

教師因病因事請假,一律到校長室辦好請假手續(特殊情況允許電話請假)。一周以內由校長室審批,一周以上由校行政會議審批。

(二)、請假的種類和期限

1、事假:教職工確有重要事情必須請假者,可給予事假,但嚴格控制,請事假的老師必須先用完本人調休方可繼續請假。

2、病假:因病不能堅持工作,必須請假休息或住院者,可給予病假。病假一般情況下必須出示醫院開具的書面證明及病例記錄(特殊情況除外),經學校審批同意方為有效。

3、婚假:教職工婚嫁十五天(含雙休日),但考慮到教師工作的特殊性和學校正常教學秩序,鼓勵教師提早上班。

4、喪假:教師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可給予喪假三天。雙方的其他親屬病故,可給予喪假一天,如在外地,可根據路程遠近給路程假。

5、產假:正常產假90天,難產假增加15天。產假前后因身體原因需請病假者,持醫院證明并按病假計算。哺乳期上下午分別有半小時的喂奶時間。

6、教師因公外出,一天內自行調好課,超過一天調出一天課務,其他由教導處安排代課。(特殊情況可經校長室審批由教導處安排代課)

7、教師學歷進修,一般不允許占用上班時間,占用上班時間的需持書面通知報學校同意后方能請假。(不作事假計算,但課自行調好,報校長室)

(三)、關于調休

1、教齡xx年以內教師,每學期可調休1天。

2、教齡10—20年教師,每學期可調休2天。

3、教齡20年以上教師,每學期可調休3天。

調休必須提前一天告知校長室,調休期間課務由本人自行調出。

(四)、關于曠職

學校一切工作人員都應是學生的表率,要嚴格遵守勞動紀律,凡是不經請假擅離職守,請假未經批準或過期不辦理續假手續者,視以曠職論處(確因特殊原因,無法履行請假手續而造成曠職者除外),除扣發教師考核獎外低聘或解聘職務。

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