學生會請假制度范例三則

首頁 > 我要請假 > 學生請假條 > 關鍵詞:學生會請假制度  日期:2019-09-04

學生會請假制度范例一

委學生會例會、活動原則上不得請假,若有特殊情況必須履行請假手續,使用標準請假條事先向有關部門請假。經批準方可離開。

二、病假條必須由相應醫療證明認可。由于上課、課外實習、病假等原因請假,應與認可,但核對如發現虛報者作缺席并加重處理。

三、事假原則上每月請假不得超過兩次,否則取消當月評優資格。累計請假不得超過五次,否則取消學期評優資格。

四、請假條必須親自書寫,不得由他人代寫,請假時間以不影響工作為原則,并做好善后工作。

五、團委學生會全體活動、會議一律由團委副書記批準,XX會議由組織部XX批準。

六、不能隨便代請假,如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知,事后一天內補辦請假手續。所有請假條要交辦公室備案,否則在考勤統計中作缺席處理。

七、未履行請假手續或沒有特殊情況口頭請假后補假的,均做無故缺席一次處理。

八、本制度請各部門嚴格自律,遵照執行。

為提高學生會成員的紀律性,規范學生會成員的請假,特制定本制度。

第一條 本制度適用于一切學生會成員在學生會日常值勤、各種會議及要求學生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假,二者適用不同規定。

第二條 XX、副XX請假的,需本人持書面請假條當面交XX或分管副XX,XX或分管副XX審查后認為請假事由成立的,由XX或分管副XX簽字批準;審查后認為請假事由不成立的,不予準假。

第三條 干事請假的,需本人持書面請假條當面交本部XX,本部XX審查后認為請假事由成立的,由本部XX簽字批準,并上交秘書處;審查后認為請假事由不成立的,不予準假。

第四條 請假條須于值勤、會議或活動前交秘書處備案。秘書處有責任對請假事項進行監督。

第五條 沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的,按《商學院分團委學生會獎懲制度》的有關處罰規定執行。

第六條 請假人虛構請假事由或XX、副XX、XX未盡審查職責的,對直接責任人員按《商學院分團委學生會獎懲制度》的有關處罰規定執行。

第七條 事后請假僅適用于在事態緊急或事發倉促,或其他客觀上不能按事前請假制度執行。

第八條 事后請假分為在值勤、會議和活動前向XX或XX的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條,陳述請假事由。

第九條 事后請假需在請假事由解決后兩天內,由本人持書面請假條當面交XX或XX,經XX或XX審查后認為事后請假成立的,由XX或XX簽字,補假生效,消除其缺席記錄。

第十條 各部門應嚴守自律,遵照執行。

第十一條 本制度自公布之日起生效。

第十二條 本制度最終解釋權歸商學院分團委學生會XX團所有。

學生會請假制度范例三則

學生會請假制度范例二

一、學生會的基本任務

(一)遵循和貫徹黨的教育方針,促進同學德、智、體全面發展,團結和引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才。

(二)發揮作為黨和學校聯系同學的橋梁和紐帶作用,在維護國家和全國人民整體利益的同時,表達和維護同學們的具體利益。

(三)倡導和組織自我服務、自我管理,開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務,努力為同學服務。

二、學生會各崗位職責

(一)學生會主席的職責(秘書長同下):

1.全面負責學生會的工作,并主持召開學生會重要會議。

2.根據學生會工作條例和工作需要,向學生會提名學生會干部人選。

3.主持制定學生會工作計劃,負責指導、監督和協調各部門的工作,模范執行學生會工作條例。

4.代表數理學院學生會參加相關會議。

(二)副主席的職責:

1.協助主席展開日常工作并督促本學期工作計劃的完成和具體分管部門的工作。

2.指導所分管部門的工作,督促、檢查各部門的執行情況。

3.與所分管部門的主要干部齊心協作,充分發揮他們的積極性,關心他們各方面的情況。

(三)學生會各部部長的職責:

1.負責本部門日常工作,并對學生會負責。

2.負責本部門工作計劃的制定和實施及部門工作的總結匯報。

3.負責本部門干事人員的提名,工作安排,檢查和督促。

4.負責完成學生會日志,部門日志。

(四)學生會各部副部長的職責:

1.協助部長做好本部門工作,完成布置的工作,并對學生會負責。

2.可以受部長委托,在部長不在的情況下執行部長的職責。

3.負責完成學生會日志,部門日志。

(五)學生會各職能部門委員的職責:

1.積極為各項活動出謀劃策,按時完成部長交代任務,服從安排。

2.積極配合其他部門完成各項工作及活動。

3.輔助部長副部長完成本部門部門日志。

三、學生干部的推薦任用制度

(一)招聘對象:思想政治素質高,學習成績好,工作熱情高,樂于奉獻,并具有一定專長的數理學院在校學生。

(二)招聘程序:每學期開始,院學生會按照團委相關要求,在廣泛聽取各方面意見,全面考察的基礎上確定人選。

(三)招聘過程:委員經過初試、復試,最終確定名單,并交團委審核;部長級及主席團的競聘由團委老師及上屆主席團面試,對平時表現優秀且面試表現突出者交團委審核。

(四)每學年第一學期期末考試掛科者,自動退出學生會。

四、例會制度

(一)學生會全體例會原則上每月召開一次,部長例會每月召開二次,各部門定期召開部門例會,每次會議都要記錄會議出勤情況。

(二)未能出席會議者,須事先請假,如遇特殊情況未能事先請假,事后一定說明原因。

(三)嚴肅會場紀律,開會時不得做與會議無關的事情,各部門要做好學生會日志與部門日志。

(四)學生會每一位成員開會時必須攜帶會議記錄本,以便更好的記錄會議內容,了解學生會活動和自己的任務。

(五)部長例會上,各部門部長必須匯報近期工作進程及工作計劃,全體例會上,由副部長匯報近期工作進程及工作計劃,部長適當補充。

五、辦公室值班制度

(一)值班時間為每周一至周五下午4:30至5:40,值班地點為院學生會辦公室(3教五樓)。

(一)值班人員由辦公室統一安排,應準時值班,不得遲到早退。值班人員如遇到特殊情況不能值班的,需事先向辦公室說明然后找人代班。

(二)值班人員做好值班記錄,對所有來人均給予熱情的接待。如有特殊情況,不能自行解決的,需詢問部長或者主席團成員。

(三)值班人員應注意個人儀容儀表。值班人員不得穿背心或拖鞋值班,不得在學生會辦公室內抽煙、吃零食等。

(四)值班人員保持值班地點安靜,可以寫作業或者整理文檔,不得嬉戲打鬧。當日值班人員負責打掃學生會辦公室衛生。

(五)當日收到文件,文件若是給某部門個人的應于當天晚上11:30之前送達至相關責任人手中;若是給學生會的,則放在學生會文件夾內。

六、學生會日志與部門日志制度(試行)

(一)學生會日志由各部門部長與副部負責填寫,每個部門每周輪班一次,須認真填寫,不得亂涂亂畫。

(二)學生會日志填寫內容包括以下幾個部分:

1.會議概況(實到人數、請假名單、會議時間、主要議題、主要內容、會議總結等)。

2.活動概況(遲到早退、請假名單、活動流程、表揚名單、活動優缺點)。

3.固定工作概況(衛生檢查、早簽到、辦公室值日),視情況進行。

4.周總結(一周活動總結與個人感受、建議)。

5.月總結(主席團書寫,評出月最佳部門、最佳部長副部、最佳委員等)。

(三)部門日志可參考學生會日志,由委員副部部長共同書寫。必須包括本部門本周具體工作和一周概況。

(四)學生會日志與部門日志每月上交一次主席團。每學期期末評選優秀學生干部,以學生會日志為主要考核手段。

七、考勤制度

(一)學生會的各項會議與活動,學生會各成員必須按時準時參加,不得無故遲到早退或缺席。

(二)舉辦活動與早簽到期間會給學生會成員考勤,對于表現優秀的同學給予物質獎勵與通報表揚,對于表現差的同學給予通報批評,多次發生且情節嚴重者,給予勸退學生會處理。

(三)在學生會的各項工作與活動中,成員須自覺佩帶工作證,以代表成員身份。

八、檔案、財物保管制度

(一)檔案分部門管理,相關資料留存辦公室存檔。每個部門往年資料必須電子檔留存。

(二)各部長手中鑰匙只能用作規定用途上,不得隨意借他人使用(特別是非學生會人員)。

(三)辦公室對學生會的財物直接管理,各部門的使用,或是外借給他人使用都必須經辦公室負責人同意。

(四)凡購買的東西須有正規發票,并盡快將發票交到各部門部長統一管理。

(五)每學期期末由部長統一整理本部門一學期購買記錄,并交到辦公室統一報賬。

九、請假制度

(一)學生會各成員每學期請假次數不超過2次,超過2次的請假將記入學生會日志。

(二)事前填寫假條,事后不補假。

(三)委員請假由部長申批,部長、副部長請假由副主席和主席審批,假條統一由學監委保存,記入學生會日志。

(四)因公事請假需要和指導工作的負責人說明,不記入考勤。

十、評優處罰制度

(一)在每學期末各項活動結束之后進行一次評優活動,對評優排名靠前者給予一定物質獎勵,并納入到學年末學生干部的綜合素質考核中。評優分為成員之間互評(部長評部長、部長評委員、委員評部長、委員評委員),最終結果以學生會日志與評選分兩項綜合組成。

(二)在每學年末,對兩學期末的考評結果綜合,評選出優秀、良好、合格、不合格學生干部,并給予相應的學分。(學年結束后優秀學生干部的評選學業成績必須在班級前1/2 )

(三)基本表揚原則:

積極配合相關部門開展工作,在工作中表現突出,認真負責,并能提出對所開展工作有實質性建議。

(四)基本批評原則:

1.各種例會、活動、早簽到、辦公室值班,無故遲到。遲到5分鐘以內進行口頭批評。5至20分鐘進行批評檢討。20分鐘以上者,進行通報批評。無故缺席者交書面檢查并通報批評。

2.工作總結、工作計劃、學生會日志、部門日志以及其他材料未及時上交到相關負責人。

3.安排的工作未能按時完成,拒不完成。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助。

(五)學生會優秀干部互評由學生會全體干部以不記名投票方式選舉產生,優秀干部必須符合以下要求:

1.各部開會時部長必須到場主持會議。

2.在各部開展工作時,部長及副部長要對工作進行整體上統籌安排,以身作則,不得推諉責任。

3.不得有違紀行為。

(六)發揚學生會在同學們心目中的良好帶頭作用,凡行為有違反校紀校規的學生會成員,一經發現,給予撤職處分。

學生會請假制度范例三則

學生會請假制度范例三

為提高學生會會議議事效率與質量、嚴肅會議風氣,并為學生會成員考核提供有關原始資料,根據工作的需要及學生會成員學習生活的特點,特制定《學生會請假條例》。

第一條:本制度適用于一切學生會成員在學生會日常值勤、各種會議及要求學生會成員參加  的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假,二者適用不同規定。 

第二條:部長、副部長請假的,需本人持書面請假條當面交主席,主席審查后認為請假事由成立的,由主席簽字批準;審查后認為請假事由不成立的,不予準假。 

第三條:干事請假的,需本人持書面請假條當面交本部部長,本部部長審查后認為請假事由成立的,由本部部長簽字批準,并上交主席,主席審查批準后方可準假,審查后認為請假事由不成立的,不予準假。 

第四條:學生會各成員每學年有4次請假機會,超過4次者將按《學生會考核制度》進行相應的扣分

第五條:假條統一用紅色黃山學院稿紙書寫,要注明請假的具體事由,并要求書寫規范,對于違反者,按《學生會獎懲制度》的有關處罰規定執行。

第六條:請假條須于值勤、會議或活動前交組織部備案。組織部有責任對請假事項進行監督。 

第五條: 沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的,按曠勤論,并按《學生會獎懲制度》的有關處罰規定執行。 

第六條:請假人虛構請假事由,按《學生會獎懲制度》的有關處罰規定執行。 

第七條: 事后請假僅適用于在事態緊急或事發倉促,或其他客觀上不能按事前請假制度執行。 

第八條:事后請假者,在值勤、會議和活動前向部長和主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條,陳述請假事由。 

第九條:事后請假需在請假事由結束后兩天內,由本人持書面請假條當面交主席,經主席簽字,補假生效。并將假條交組織部備案。

第十條: 請各部門嚴守自律,遵照執行。 

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