孕婦產假請假條怎么寫

首頁 > 我要請假 > 孕產請假條 > 關鍵詞:孕婦產假請假條??日期:2019-08-25

孕婦產假請假條怎么寫?每個孕婦在臨近預產期時需會要考慮到這個問題,畢竟不管是什么假都需要遞交請假條,等領導審批后才能算是一套完整的請假流程,其實孕婦產假請假條的書寫還是很簡單的,寫明自己的預產期以及要請假的天數,其他與一般請假條的寫法是一樣的,今天我們來一起看看孕婦產假請假條怎么寫?

孕婦產假請假條怎么寫

孕婦產假請假條怎么寫

孕婦產假請假條格式寫法與一般請假條并沒有什么不同,只是需要注明自己的預產期就可以了,因為如今尤其是事業機關單位對各種假的管理越來越嚴格,所以就要求我們必須要按照要求來進行提前報備,畢竟產假是每一個育齡女性都能夠享受到的法定假期,但是該履行的手續還是要履行的,如果單位有制式的假條那就非常好辦了,我們只要按照內容去填寫休假的原因和天數就好了。

一般的單位都是由人事或者是辦公室來管理休假的,寫好后簽字找到相關的領導批準就可以了。

如果沒有制式的假條,需要自己編輯的話,開頭要向自己的主管領導寫尊敬的某某加稱呼,然后可以按照休假的原因,休假的天數,在休假期間工作的交接情況做出說明,然后自己簽字,寫上申請的日期,找相關領導簽批,只要領導批準,交到人事部門或者是辦公室備案后就可以正式的休產假了。

現在的產假已經從之前的四個月延長到了四個半月,如果是多胞胎的再增加十五天,等產假休完之后還會給與一定時間的喂奶假,基本是每天可以遲來早走一個小時,這一個小時自己可以隨意分配。

只要按照那個格式,然后找到領導批字,一套完美的休產假流程就完成了。只要自己不是在公司任高職,非你不可的一個位置,其他都是可以按照常規的國家法律來休產假的。

孕婦產假請假條怎么寫

孕婦產假請假條范文展示

【第1篇】單位孕婦產假請假條范文

尊敬的領導:

我因生產,需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于20____年____月____日的預產期。經醫生建議定于20____年____月____日前提前待假,回家休息。

本人從20____年____月____日開始請假,于20____年____月____日收假,請假期限為____天。特向領導申請辦理請假手續。

目前本崗位的工作已移交給________同志,________同志責任心強、工作經驗豐富,已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請,望領導審批!

申請人:朱淑真

____年__月__日


【第2篇】學校孕婦產假請假條范文

尊敬的學校領導:

因本人____期間生產,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,請假時間自____年____月____日至____月____日共____天,懇請領導批準。

另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

申請人:蔡文姬

____年__月__日


【第3篇】公司孕婦產假請假條范文

尊敬的公司領導:

因本人有孕在身,預產期為____月____日,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,____月____日回來上班,請假時間為____個月。

目前本崗位的工作已移交給________同志,經過近期的培訓,________同志已經完全可以勝任本崗位工作了。

另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

特此申請,望領導審批。

申請人:魚玄機

____年__月__日


孕婦產假請假條怎么寫

孕婦產假相關規定

法定產假期限

勞動法62條規定:"女職工生育享受不少于九十天的產假"

女職工勞動保護規定第8條規定"女職工產假為90天,其中產前休假15天難產的,增加產假15天多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天"

根據以上規定,法定的產假期為90天用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定,但不得低于法定標準如果因為特殊情況休假超過90天的,只要有醫院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇。對于生育假期,XX勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外,每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假為九十天,其中產前休假十五天難產的,增加產假十五天多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假(根據XXX頒布的女職工勞動保護規定相關規定)

勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知,對女職工產假產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋:

一 懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假產假期間,工資照發。

二 產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明后,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理,另外,在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定,至于男職工,其妻休產假時,他是否也有權休假照顧妻子,XX目前尚未作出規定因此,單位可以根據實際情況需要,自主確定男職工是否休產假,以及時間長短與待遇。

《女職工勞動保護特別規定》第七條

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2、難產,增加產假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

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